中级工程师申报流程：
1.个人申报：个人登录XX省职称评审信息系统，并按要求提交相关材料。
2.单位推荐：申报人员所在单位对申报人员资格条件和申报材料进行认真审核并核实申报材料真实性。符合条件的人员需要公示期不少于5个工作日。
3.评委会审核：评审委员会专业组评议，召开评审会议。评审专家将根据申请者的材料和职业能力进行综合评定。。
4.评后公示：评审结束以后，对评审拟通过人员，不少于5个工作日的公示。
5.证书发放：评审结果确认后，1个月内下发证书，申报人可在XX省职称评审信息系统中下载、打印。
中级工程师的作用：
1.评副高级职称必备条件
职称一般都是逐级评审的，有了中级工程师，才能申报副高职称。
2.职称落户
在四川省同一用人单位连续缴纳社保1年以上，45周岁以下中级职称及以上专业技术人才可办理落户。
3.补贴
持有中级职称证书，在浙江、广东、四川等地区都有相应的人才补贴，一般在几千到几万不等，具体看各区政策。
4.定额抵扣个税
中级职称属于专业技术人员职业资格,根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的相关规定,纳税人接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除
5.增加养老退休金
同样是60岁,缴纳比例一样,工龄一样,拥有中级职称的人员退休金会多上几百块,甚至一千多。
6.升职加薪
相较于没有证书的工程师，具备中级工程师证书的人员通常可以享受更高的薪资待遇，一般单位管理层人员都有中高级职称证书，职称证书等级越高，职位也会有所变化。
7.挂靠
在建筑行业，有些企业办理或者升级资质，都需要一定比例的职称，需要有人挂靠，一个中级职称的挂靠费一年少也要几千块钱。
8.资质维护和项目招投标
对于建筑企业需要一定数量的中级职称去维持资质和项目招投标。没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工需要有相应数量中级职称师，这是硬性要求。
如果企业原本是三级资质想升级就需要更多中级职称的人才，资质升级的过程中是需要更多数量，更高级别的职称人才，这是相关的规定。相应的一个公司的资质等级越高，所从事的工程项目就越大。
9.个人价值
中级工程师不仅是在工程技术领域工作的人士必须拥有的证书之一，而且是一种专业技能认证，可以检验人才技术能力的标准。
评职称的好处：
落户便利：在很多城市，拥有职称可以在落户时享受一定的政策优惠，如减少社保年限要求等。
养老金增加：部分地区，职称与退休后的养老金挂钩，拥有中高级职称的人员可能获得更高的养老金。
升职加薪：职称评定后，往往与工资、职务晋升等直接相关，有助于提升个人收入水平和社会地位。
资质维持：在企业资质升级和维护中，具备职称的人才是不可或缺的，对于个人职业发展具有重要意义。
检验技术能力：职称评审是对个人技术能力的一次检验，有助于发现自身不足并不断提升。
提高度：在行业内，职称是身份和能力的象征，有助于提升个人度和影响力。
4、影响薪资与待遇：
中级工程师职称与个人的薪资待遇密切相关。职称的高低通常会影响薪资水平、福利待遇以及职业发展机会。
如果随便申报一个职称，且评审未通过，不仅会错失加薪的机会，还可能影响到公司对个人的晋升计划。
在竞争激烈的职场中，无法成功获取中级职称可能意味着失去与同事竞争的重要优势，导致职业发展停滞不前。